福建過(guo)江(jiang)龍衛浴有限公(gong)司正尋求著一批有(you)理想、有(you)能力的(de)(de)高素質人(ren)(ren)才，并為(wei)每一位優秀人(ren)(ren)才提(ti)供廣闊的(de)(de)空間與發展平臺，成就個人(ren)(ren)輝煌的(de)(de)夢想！如果您(nin)和我們擁有(you)共同(tong)的(de)(de)理想 和 ; 目標(biao)，歡迎您(nin)加入(ru)過江龍大家庭。
福建過江龍衛浴有限公司薪酬(chou)福利(li)政策(ce)：
我們(men)提供遠超行業(ye)水平(ping)、極(ji)具競爭力的市場(chang)薪酬(chou)以(yi)及福利政策。
1）提供(gong)高(gao)于市場/行(xing)業的(de)基礎薪酬
基(ji)本薪（高(gao)于行業平均水平） +績(ji)效(xiao)薪（每月基(ji)本薪的10%-30%）+年終獎(jiang)（行政體(ti)系(xi)0.5個(ge)(ge)月基(ji)本薪）+績(ji)效(xiao)獎(jiang)（0.5-2.5個(ge)(ge)月基(ji)本薪）
2）行政體系員(yuan)工年終分紅
公司將當(dang)年度(du)總部凈利(li)潤的(de)15%用于行(xing)政體系的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)分紅，員(yuan)(yuan)工(gong)分配額(e)度(du)大約為(wei)1-4個月基本薪。
3）員工配車福(fu)利
針對績優員工(gong)(gong)，我司(si)提供員工(gong)(gong)配(pei)車(che)福利（車(che)輛(liang)所有權歸員工(gong)(gong)）。從(cong)2011年(nian)至今，已經累計配(pei)車(che)超過(guo)30輛(liang)，占營銷、行政兩大體系員工(gong)(gong)總數的(de)20%。
目標是在未來2年內，讓擁有車輛(liang)的員工比例(li)超過50%。
4）其(qi)它(ta)重大福(fu)利(li)
針對績優員工(gong)(gong)及所(suo)有主管(guan)，提供優秀子女獎(jiang)，該項(xiang)獎(jiang)金寄給員工(gong)(gong)父母，用(yong)于感謝員工(gong)(gong)父母的辛勤栽培之勞。
針對家(jia)庭發生困(kun)(kun)難(nan)(nan)或變故的員工，提供困(kun)(kun)難(nan)(nan)補(bu)助(zhu)，補(bu)助(zhu)金額5000-100000不等。
籌劃建立員(yuan)工子女教(jiao)育基金(jin)，較大程度(du)承擔員(yuan)工子女的(de)教(jiao)育成本。
其它提供（包括(kuo)但不(bu)限于(yu)）：五險、餐補、績優員工(gong)家庭旅游計(ji)劃(hua)、全體員工(gong)旅游計(ji)劃(hua)、結婚(hun)生子(zi)賀(he)儀、親(qin)人去世賻儀、帶薪(xin)休(xiu)假、年(nian)度免費(fei)全面體檢(jian)、績優員工(gong)額(e)外獎勵、學車補助。
